Slik får du en god omstilling

Et dansk forskningssenter har samlet gode tips til hvordan du får en bedre omstillingsprosess. De tre verktøyene som er mest effektive er god kommunikasjon, involvering av de ansatte og støtte. […]

Publisert: 6.10. 2014

AKAN vil ha mer åpenhet om jobb og alkohol

Alkohol i jobbsammenheng kan bety økt risiko både for virksomheten og for medarbeiderne. Våg å snakke om det og bli enig om noen kjøreregler, er rådet fra Akan kompetansesenter. Camilla […]

Publisert: 6.10. 2014

Sykefravær krever tett oppfølging

IA-avtalen har gjort mange virksomheter gode på tilrettelegging og oppfølging av sykefravær. Kontakten med sykmeldte blir prioritert. Engasjerte ledere og godt samarbeid holder trykket oppe. Da kommer resultatene. Gode og […]

Publisert: 3.10. 2014

Stress ned med gode relasjoner på jobben

Ledere som har gode relasjoner til sine medarbeidere, opplever mindre farlig stress på jobben, viser studie av nærmere 3000 norske ledere. BI FORSKNING: Stress og stressmestring Det blåser på toppene, […]

Publisert: 3.10. 2014

De beste arbeidsplassene er helsefremmende!

Det er både i arbeidsgivers og arbeidstakers interesse at arbeidsplassen er helsefremmende. Friske og motiverte medarbeidere er en nøkkelfaktor i gode og effektive bedrifter. For den enkelte betyr en helsefremmende […]

Publisert: 2.10. 2014