«God oppfølging og nær dialog mellom leder og ansatt er en forutsetning for å få den sykmeldte raskt tilbake i arbeid»

All erfaring og forskning viser at jo lengre et sykefravær varer, jo mindre er sannsynligheten for å komme tilbake i ordinært arbeid. Både virksomheten og ansatte er tjent med at sykefravær ikke blir unødig lange. Når det er medisinsk mulig, kan positiv kontakt med arbeidsplassen under sykefraværet motvirke pasifisering og resignasjon og bidra til å forkorte sykefraværet. Derfor er det viktig med tidlig oppfølging av sykmeldte.

Fosen BHT kan bistå bedriften med:

• Å etablere rutiner for kontakt og oppfølging av den enkeltes fravær.
• Arbeidsplassvurdering.
• Delta ved dialogmøter/samarbeidsmøter med offentlige instanser.
• Foreslå individuelle tiltak for å hjelpe ansatte tilbake på jobb.

Redusert sykefravær kan skape økt trivsel, bedre produktivitet og lønnsomhet.